Руководитель отдела персонал

Организация, постановка, контроль, управление деятельностью по HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, мотивация, бюджетирование, корпоративная работа, статистика и аналитика, КДП, охрана труда и техника безопасности. Управление HR-подразделением от 4 человек.

• Организация и обеспечение поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Выработка и внедрение рекомендаций для повышения качества и результативности подбора.
• Участие в построении и внедрении системы адаптационной работы.
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала на основе KPI.
• Участие в решении конфликтных/сложных ситуаций с персоналом.
• Работа с увольняющимися сотрудниками. Выявление мотивации увольнения, выработка рекомендаций по возможным мерам для удержания ценного сотрудника.
• Курирование направления статистики и аналитики. Участие в формировании отчетов по движению персонала (ежемесячных, годовых, по запросам), с подготовкой аналитической справки и выработкой рекомендаций.

• Участие в подготовке и внедрении социальных корпоративных программ. Внедрение и продвижение ценностей Компании.

• Разработка и реализация программ по повышению вовлеченности/лояльности персонала.

• Участие в разработке и внедрение различных HR-проектов, оптимизация бизнес-процессов по различным направлениям деятельности Компании и т.п.

• Высшее образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом - приветствуется.
• Опыт работы в сфере HR от 7 лет, из них на руководящих позициях от 5 лет.
• Знание ТК РФ. Опыт работы с госструктурами и проверяющими органами (прокуратура, ФСС, Инспекция труда и т.п.) - приветствуется.
• ППК (MS Office, Qutllook, Bitrix)/
• Опыт построения подразделения с «0», навыки управления подразделением.
• Опыт разработки, описание, внедрение, оптимизации HR-процессов
• Опыт разработки и внедрения системы KPI. Бюджетирование.
• Участие в подготовке и внедрении социальных корпоративных программ (спорт, здоровье, материальная и социальная поддержка, обучение и др.).
• Курирование направлений КДП и ОТ и ТБ.

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам сессии собеседований).
• Перспективы профессионального и карьерного развития.
• Комфортный офис класса Б+ в шаговой доступности от м. Калужская.
• Дополнительный «пакет бенефитов» для сотрудников: чай, кофе за счет Компании, подарок на день рождения, новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия и т.п.